在椰风海韵的万宁，夜色是舞台，梦想是聚光灯，我们不只寻找一份工作，更在寻找那个不甘平凡、渴望闪耀的你，这里有律动的节奏，有绽放的舞台，更有无限可能等待你去点燃，如果你怀揣热忱，敢于挑战，渴望在霓虹下绽放自己的光芒，那么这里就是你施展才华的天地，加入我们，让每一段旋律都成为你成长的序曲，让每一次闪耀都成为你无悔的青春，万宁夜场KTV，期待与你并肩，在星光下书写属于自己的精彩篇章！

当万宁的夜遇见KTV的烟火气

万宁,这座被椰林海浪环抱的海南小城，白天的她是慵懒而明媚的——沙滩上散落着贝壳与脚印，冲浪板在浪尖划出银弧，咖啡店的香气混着海风飘进街角，但当夕阳沉入北部湾的蔚蓝，另一重繁华便悄然苏醒：酒吧街的霓虹次第亮起，Live House的鼓点穿透夜风，而KTV包厢的灯光，则是这场夜色盛宴中最耀眼的星。

音乐是夜晚的母语,歌声是情绪的出口，无论是三五好友的欢聚，商务伙伴的洽谈，还是陌生人的邂逅，KTV总能在旋律与光影中找到共鸣，随着旅游旺季的客流高峰与本地夜生活的持续升温，万宁各大KTV迎来了一年中最忙碌的时节，也催生了大量岗位需求，如果你热爱夜晚的热闹，擅长用声音或服务点亮他人，如果你想在椰风海韵中开启一份与众不同的职业，不妨跟着这份招聘信息，走进万宁夜场KTV的“幕后江湖”。

热门岗位全解析：总有一款适合你

万宁夜场KTV的岗位体系如同精密的齿轮,每个角色都承载着不同的使命，从光鲜亮丽的歌手到细致入微的服务员，从掌控全场的DJ到运筹帷幄的管理者，我们为你梳理了当前需求量最大、最具代表性的岗位，看看哪个是你的“菜”。

（一）舞台灵魂：歌手/驻唱（5-8名）

岗位职责：

• 每晚20:00-02:00（可根据个人情况协商排班），在指定包厢或舞台进行演唱，曲目涵盖流行、民谣、经典老歌、方言金曲等；
• 与游客互动活跃气氛,根据现场需求调整曲风，接受点歌并确保演唱质量；
• 参与KTV定期举办的主题演出活动（如“复古之夜”“万宁本土歌手专场”），提升品牌影响力；
• 维护演唱设备,确保麦克风、音响等硬件正常使用。

任职要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，舞台表现力强；
• 拥有专业演唱功底或1年以上驻唱经验,能驾驭多种曲风，具备原创能力者优先；
• 普通话标准,口齿清晰，善于与陌生人沟通，能应对突发状况（如游客点冷门曲目、临时加场等）；
• 热爱音乐,有敬业精神，不迟到、不早退，能适应夜间工作节奏。

薪资待遇：

• 底薪4000-6000元 + 点歌提成（每首歌5-10元） + 包厢消费奖励，月均收入8000-15000元；
• 提供住宿（两人间，配备空调、热水器）和工作餐（夜宵）；
• 节日福利（如中秋、春节红包）、生日假、年度体检；
• 优秀者可晋升为“明星歌手”，参与对外演出及唱片合作机会。

（二）服务基石：服务员/包厢管家（10-15名）

岗位职责：

• 负责包厢内游客接待,包括引导入座、点单酒水、送果盘零食等，确保服务流程顺畅；
• 密切关注游客需求,及时响应（如添加酒水、调节空调、处理设备故障等）；
• 保持包厢环境卫生,定期清理桌面、更换烟灰缸，确保物品摆放整齐；
• 协助收银工作,核对消费清单，避免漏单或错单；
• 与保安、保洁、DJ等岗位协作，维护KTV整体运营秩序。

任职要求：

• 年龄18-40岁，男女不限，身体健康，无不良嗜好；
• 身高不限,形象亲和，笑容甜美，具备良好的沟通能力和服务意识；
• 能适应站立工作及夜间轮班（晚班18:00-02:00，早班10:00-18:00）；
• 有餐饮、酒店或娱乐行业服务经验者优先，万宁本地居民优先。

薪资待遇：

• 底薪3800-5000元 + 服务费（包厢消费总额的3%-5%） + 小费，月均收入6000-12000元；
• 免费工作餐（含午、晚餐及夜宵），提供员工制服（定期清洗）；
• 全勤奖300元/月、工龄奖（每满一年加200元）、优秀员工奖（每月500元）；
• 岗位晋升路径：服务员→资深服务员→包厢管家→楼层主管。

（三）节奏掌控者：DJ/调音师（3-5名）

岗位职责：

• 根据包厢氛围及游客喜好,播放背景音乐（如流行电音、轻爵士、复古迪斯科等）；
• 负责KTV音响、点歌系统、灯光设备的调试与维护，确保演出效果；
• 配合歌手驻唱,实时调整麦克风音量、混响效果，打造沉浸式音乐体验；
• 参与策划主题派对（如“万宁沙滩派对夜”“8090怀旧金曲夜”），设计音乐流程；
• 每日下班前检查设备,填写设备使用日志，及时上报故障问题。

任职要求：

• 年龄20-35岁，男女不限，对音乐有敏锐的感知力，熟悉各类曲风；
• 能熟练操作专业调音台（如Yamaha、Allen & Heath）、点歌系统（如视易、雷客）；
• 具备设备故障排查能力,了解基础电路知识，有DJ经验者优先；
• 工作认真负责,注重细节，能承受高强度工作（节假日包厢爆满时需长时间待命）。

薪资待遇：

• 底薪5000-7000元 + 设备调试费（每间包厢10元） + 活动奖金，月均收入9000-16000元；
• 提供专业设备培训机会,合作知名DJ品牌资源；
• 免费提供员工宿舍（单人间，配备专业耳机、DJ设备练习区）；
• 可参与外部商演及音乐节活动,拓展职业发展空间。

（四）形象担当：迎宾/收银员（各2-3名）

岗位职责：
迎宾：

• 负责KTV入口接待,热情问候游客，询问预订信息并引导至相应区域；
• 管理预订台账,通过电话、微信等方式确认游客到店时间，合理安排包厢；
• 解答游客疑问（如收费标准、特色服务等），介绍当前优惠活动；
• 维护大堂秩序,确保通道畅通，协助搬运酒水物品。

收银员：

• 负责包厢消费结算,接受现金、微信、支付宝等多种支付方式；
• 准确录入消费明细（酒水、小吃、服务费等），打印账单并核对无误；
• 每日下班前核对现金与系统记录,填写日报表，提交财务部门；
• 保管发票、收据等重要票据，确保财务流程合规。

任职要求：

• 年龄18-30岁，女性优先，身高160cm以上，形象气质佳；
• 普通话流利,口齿清晰，具备良好的沟通能力和应变能力；
• 熟练使用收银系统（如美团收银、银豹收银）及办公软件（Word、E cel）；
• 有收银、前台经验者优先，万宁本地居民优先，能适应轮班工作。

薪资待遇：

• 底薪4000-5500元 + 全勤奖300元/月 + 业绩提成（消费总额的1%），月均收入6000-11000元；
• 免费提供化妆用品及员工制服,定期组织礼仪培训；
• 享受节日福利（如三八节妇女节礼品、春节红包）、带薪年假。

（五）运营中枢：楼层主管/经理（2-3名）

岗位职责：

• 全面负责KTV楼层日常运营管理,包括人员排班、任务分配、绩效考核；
• 制定月度/季度运营目标（如营收、客流量、游客满意度），并监督执行；
• 处理游客投诉与突发事件（如醉酒游客、设备故障），确保服务安全；
• 分析运营数据,优化服务流程，提出促销方案（如“万宁市民特惠套餐”“学生群体团购活动”）；
• 协调前厅、后厨、保安等部门，保障整体运营高效有序。

任职要求：

• 年龄25-40岁，大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；
• 3年以上娱乐行业管理经验,熟悉KTV运营流程，有团队管理经验；
• 具备优秀的领导能力、沟通协调